Senior Legal Counsel

  • Locatie

    Amsterdam, North Holland

  • Sector:

    Corporate & Commercial

  • Soort contract:

    Permanent

  • Salaris:

    Negotiable

  • Contact:

    Tobias Herweijer

  • Email:

    tobiasherweijer@taylorroot.com

  • Job ref:

    1202082_1596699391

  • Gepubliceerd:

    2 maanden geleden

  • Termijn:

    2020-09-05

  • Startdatum:

    ASAP

  • Consultant:

    #

Voor een welbekend en internationaal familiebedrijf in de FMCG sector, zijn wij op zoek naar een breed georiënteerde (Senior) Legal Counsel. Hierbij werk je hoofdzakelijk vanuit het internationale hoofdkantoor in het midden van het land. Het is een functie voor 24 uur per week.

Over de rol:

all-round Senior Legal Counsel. In deze stand-alone rol rapporteer je direct aan de CFO. Het betreft een parttime positie voor 24 uur per week.

Over de rol:

Als enige Senior Legal Counsel binnen het familiebedrijf ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan juridische vraagstukken, waaronder het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van commerciële contracten, het beschermen van de merkenportfolio en het toezien op de naleving van de AVG. Je adviseert de board en andere interne- en externe stakeholders met betrekking tot strategische vraagstukken en risk management. Indien nodig wordt hierbij geschakeld met een externe adviseur.

Over jou:

  • Afgeronde WO master Nederlands recht;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, idealiter binnen de advocatuur;
  • Specialistische kennis op het gebied van Commerciële Contracten en Ondernemingsrecht, idealiter aangevuld met IE- en privacyrecht;
  • In staat om ad hoc beslissingen te nemen, pragmatisch ingesteld en oplossingsgericht;
  • Je bent ambitieus, pragmatisch en een teamspeler;
  • Goede spreek- en schrijfvaardigheid en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

The SR Group (UK) Limited is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.